評価制度も人事の悩みも、
普遍的な体系で
一気に解決する人事のプロフェッショナル

人事制度を導入いただいた企業で、目標管理制度の運用のための目標設定のお手伝いをさせていただいた。 制度は運用がともかくも大事であるとここでも話してきているが、まずは制度...続きを読む

主宰させていただいている人事の学校も既に百人ほどの方に実際に受講いただいていて、これには平日夕方のコースと土曜午後のコースを用意させていただいてますが（最初は土曜の9時...続きを読む

「西尾さん、僕は御社に入りたいのですが、御社に決めると親が泣きます・・・」。前々職のとき内定を出した、日本最高学府の学生の断り文句だ。 なんじゃそりゃ、でもあるが気持ち...続きを読む

元部下だったSくんが今月転職した。 自己申告制度を導入して無理やり営業から人事に引っ張った人材で、お子ちゃまだったけど、優秀な人材だ。（どうだ、嬉しいか！） 営業として...続きを読む

平日の落ち着いてオフィスにいたのは、ほぼ一月ぶりだ。 山のようになった机の周辺を整理し、経理作業をして、仕事をして・・・。あー久しぶり。 日が短くなりましたねえ。あっと...続きを読む

勤労感謝の日とは、「勤労をたっとび、生産を祝い、国民互いに感謝しあう」日だそうな。 その通りだ。勤労をたっとんで、付加価値を祝って、お互い感謝しあおう。 いつも言うけど...続きを読む

怒涛の一週間、いや怒涛の二週間をなんとか無事に終え、今日は「勤労感謝の日」だが、自分の勤労に感謝しながら（天気もよかったのに）今日も仕事をさせていただいた。 この二週間...続きを読む

人事制度で一番大切なのは、「誰が運用するか」だと思う。 いいクルマだって、誰かが走らせなきゃ意味がない。いい運転をしなければクルマの性能だって発揮できないし、へたをすれ...続きを読む

ここのところしばらく、「管理職研修」や「プレゼンテーション研修」や「コミュニケーション研修」や再び管理職研修やﾌﾟﾚｾﾞﾝﾃｰｼｮﾝ研修や・・・・・、と研修を担当させて...続きを読む

人事とはまーったく関係ない話だけど、僕には絶対音感がある。 救急車のサイレンを聞けば、例えば、「シーソーシーソー」と聞こえ、通り過ぎると「シー（♭）ソー（♭）」と聞こえ...続きを読む