評価制度も人事の悩みも、
普遍的な体系で
一気に解決する人事のプロフェッショナル

おこがましいのですが、制度の概要を見ればわかります。 あー、これ回ってませんね？って。 例えば、 要件が細かすぎる、または粗すぎる。 ゆえにメンテナンスができない。 評...続きを読む

就職内定率が氷河期を下回ったというニュースが流れている。 前にも書いたんだけど、企業側の問題もあると思う。また学生側にも。 企業の採用側で考えると、新卒採用って何だろう...続きを読む

突然だけど、ジャズピアノをプロの方に教えていただくことにした。 長いこと、「かじってはいるけど上達はしない」ということで、忸怩たる思いをしてきたのが、ジャズピアノとゴル...続きを読む

師匠からの教え。 人のことがわかっているという人がたまにいるけど、「そもそも人はわからない」ものだから「わかっている」と思っている時点で「わかっていない」ということ・・...続きを読む

金曜日は、人事プロデューサークラブの「会員交流委員会」のキックオフで、新橋の「いし井」という店に、委員長のJストリーム安田君を筆頭に強者のみなさんが集まった。 人事プロ...続きを読む

人事担当者だったころ、とても怖かった言葉・・・・。 人事担当だって、人事部長だって、自分の仕事に没頭したい時がある。 そういう時は、正直言って、「ちょっといいですか？」...続きを読む

徒弟制度のような師匠と弟子の関係は、今こそ見直す人を育てる非常に有意義なものだと最近思う。 料理の世界、宮大工、寿司職人、ラーメン屋さん、床屋さん・美容師さんなど、その...続きを読む

特許庁より弁理士さんを通じて、「人事の学校」の商標登録証なるものが届いた。 詳しくはないけど、登録の商品区分というのがあって、 第9類：電子出版物や画像ファイル・CD-...続きを読む

23日は人事プロデューサークラブの事例研究会で、ペイロールさんにお話いただいた。 貴重なお話をしていただきありがとうございました。 特に社内報を作り、そこで社員個人を紹...続きを読む

最近、酸素の少ない水槽の中の金魚のような状況（わかります？）でバタバタしている。 そんな中、ソフトバンクヒューマンキャピタル（SBHC）さんとセレブレインさんと共同で、...続きを読む