評価制度も人事の悩みも、
普遍的な体系で
一気に解決する人事のプロフェッショナル

YASU SUGIYAMA先生には、一体Jazzを習っているのか、人生を習っているのか、よくわからなくなっているが、今回もなかなか考えさせていただいた。ありがとうござい...続きを読む

新幹線は仕事がはかどる・・・。 さて、次回の「人事の学校」アドバンスドゼミは、ワーク・ライフ”バランス”について考えてみようと思っている。須田くん、テーマのアイデアあり...続きを読む

今日は絶好の行楽日和ですねえ。高速も混んでる。 先週末は、雨男さんが人事を担当している会社の若手フォロー研修だった。 さすが雨男だけあって、台風を呼んできたが、なんとか...続きを読む

人事担当者としてずっとやっていくにも、独立するにも、コンサルティングをするにも、少なくともこの分野で仕事をしていこうと思ったら、人事実務の経験を持っていることは強い。制...続きを読む

昨日は、人事の赤本・青本出版との関連で、労務行政よりお話をいただき、「人事担当者の視点と・視野」というテーマでセミナーをさせていただいた。 貴重な機会をいただいた労務行...続きを読む

評価者の方々にお集まりいただき、人事評価を調整する会議はとても大切だ。お忙しい中一次・二次評価者や経営陣にお集まりいただきこれを行うのは、人事も評価者・経営者の方もたい...続きを読む

人事プロデューサークラブで、チャリティ駅伝に出た。僕は地べたを走るとフクラハギをいつも痛めるというバクダンを抱えているので、「補欠」にしてもらって応援だけは行こうかな、...続きを読む

先週から今週にかけて、とても飛ばしていたからか、体力・気力限界近かったのか、3年ぶりぐらいに風邪をひいた。それから先月必死の思いで歯医者に行ったというのに、再び歯茎が腫...続きを読む

昨日は、大手企業のご採用担当の方や、人事プロデューサークラブの会員企業のご採用担当の方々、あわせて30社近い方々にお集まりいただき、採用担当者座談会を実施した。 座談会...続きを読む

よく新卒で採用に携わらせていただいた人に、「なんで私を採用したんですか？」と問われる。 うん、その理由は人によって様々で、できるだけ思い出して、かつ期待を込めて説明させ...続きを読む