評価制度も人事の悩みも、
普遍的な体系で
一気に解決する人事のプロフェッショナル

こんにちは。スタッフの西川です。コラムには初登場ですが、昨年６月にフォー・ノーツに入社し、はや１年となります。 会社では、営業・マーケ・広報・システムサポート・事業企画...続きを読む

「イーグル取りましたー」だけだったら、西尾は仕事してんのか、と思われてしまうのも癪なので、すきま時間にちょっと書きます。 先日クライアントと話していて、改めて気づいたん...続きを読む

すっかりGWも終わってしまいました。通常営業ですね。GWはおかげさまで、恒例で、軽井沢とロペ倶楽部（栃木）でゴルフをさせていただきました。 最高気温7℃ぐらいの軽井沢と...続きを読む

15期を迎えました。例年4月1日はヒマなはずなんですけど（クライアントが入社式をされている、など）、今年の4月1日はなんだか忙しかった。ありがたいことです。 スタッフコ...続きを読む

先日、伊勢神宮まで社員合宿に行ってきました。 初日は、ホテルの会議室で みっちり8時間・・・ 目標や改善点など意見をみんなで出し合い、かなり内容の濃い一日でした。 二日...続きを読む

もうすぐ春分の日ですね。日が長くなってきてますね。この時期好きですねー。まもなく、芝生も緑になりますよねー。喜ばしい限り。 さて、そんな中、僕自身11冊目の本、「人事の...続きを読む

ご無沙汰しております。「ゆるゆる書きます」と宣言してから１年。ゆるゆるにも程度がありますね。有言実行、難しいです（苦笑） なかなか状況が変わらない、加えて新たな難題にも...続きを読む

オリンピックになると、感染者が増えるの？不自由が続きますね。 さて、人事制度は、構築もさることながら、運用が大事です。よく、制度改定のご相談をいただきますが、制度がうま...続きを読む

少々遅くなりましたが、あけましておめでとうございます。本年もどうぞよろしくお願い申し上げます。 年末年始、プライベートでいろいろありました。楽しいことも、覚悟していたち...続きを読む

あっという間に年の瀬に。なんだか年明け早々にやらなければならないことも多く、年内に修められなかったちょっとしたストレスを抱えたまま、本日当社最終日を迎えました（明日でも...続きを読む