評価制度も人事の悩みも、
普遍的な体系で
一気に解決する人事のプロフェッショナル

こんにちは。 コンサルタントの中村です。 先日もとある会社さんで管理職研修を行いました。 コンテンツのひとつとして、評価演習を行いました。 ある特定の部下について、評価...続きを読む

もうすぐ冬至。そこを過ぎたら少しずつでも、日が長くなると思うと、ちょっと元気がでませんか？ さて、「評価基準」から3年、「人事ポリシー」から1年、年末の風物詩として、今...続きを読む

師走です。今日はすごくあったかいのに。 今年は暖冬らしいけど、勢いでダウンジャケットを買ってしまいました。目についちゃって。運命感じちゃって。 重いけどめっちゃ暖かいら...続きを読む

こんにちは。 コンサルタントの中村です。 人事制度において大事なのは「遊び」の部分だと思っています。 「バッファ」というか。 つまり、ガチガチにルール化された制度や、...続きを読む

「右ひじレーザービーム！」 「背中に中華鍋！」 「槍で突く！」 これ、なんでしょう。 ゴルフの師匠、高野逸夫プロの教えです。 ラウンド中に下手にレーザービームを照射しよ...続きを読む

ちょっとお礼が遅くなりましたが、 先週10月16日の「人事プロデューサーフォーラム2018秋の陣」にお越しくださいました皆様、ありがとうございました。百数十名のご参加を...続きを読む

こんにちは。 コンサルタントの中村です。 人事制度のお問い合わせをいただくのは、社長からのこともあれば、 人事のご担当者からのこともあります。 そのケースは、人事担当と...続きを読む

台風が毎週来ますね。 僕は先月、台風で京都に行けなくなりましたが、被害に合われた方にお見舞い申し上げます。 気づけば下期突中しています。 内定式が終わり、人事の皆さんは...続きを読む

こんにちは。 コンサルタントの中村です。 昨日もクライアントの目標設定会議に同席してきました。 この会社さんの会議はいつも素敵だなと思います。 目標管理という取り組みに...続きを読む

僕は朝ドラ好きです。今の「半分青い」はネット上ではいろいろ言われているみたいですけど、朝、楽しい気持ちで15分ドラマを見て、少しでも面白いと思ったり、疑問をもったりすれ...続きを読む