評価制度も人事の悩みも、
普遍的な体系で
一気に解決する人事のプロフェッショナル

実践するための基礎力を養う。

日本企業で運用されている人事制度の根幹・原型を見れば、その規模に関係なくほとんど同じ型をしています。 つまり、人事にも基礎があるということです。人事施策は様々な施策や制度が複雑に関連し合うものですから、人事担当者はその総論に関する基礎を理解して初めて現場活用が可能になります。人事の学校は、カルチャコンビニエンスクラブの人事部長などを務めた後、約200社の成長企業の人事制度構築を行ってきた講師西尾が、その経験を元に解りやすく体系化したコンテンツです。

人事担当者のための「赤本」「青本」。

「赤本」は、新任担当者、人事スタッフの入門テキストです。
特に、人事関連業務を初めて担当するスタッフに向けて、心構えから「人事部の仕事」の基本、読んでおくべき書籍や人事部門の課題に関する実態調査などを解説しています。
「青本」は、中堅以上のプロフェッショナルを目指す担当者のための、新しい実践書です。
人事管理の変遷や、「人事部の仕事」のより実践的な内容について解説。データ分析、労働法・判例、コミュニケーション、労組対応といった、人事担当者に求められる「スキルアップ」の方向についても余すところなく解説しています。

人事担当者のための「赤本」「青本」。

「赤本」は、新任担当者、人事スタッフの入門テキストです。
特に、人事関連業務を初めて担当するスタッフに向けて、心構えから「人事部の仕事」の基本、読んでおくべき書籍や人事部門の課題に関する実態調査などを解説しています。
「青本」は、中堅以上のプロフェッショナルを目指す担当者のための、新しい実践書です。
人事管理の変遷や、「人事部の仕事」のより実践的な内容について解説。データ分析、労働法・判例、コミュニケーション、労組対応といった、人事担当者に求められる「スキルアップ」の方向についても余すところなく解説しています。

人事担当者のための「赤本」「青本」。

「人事担当者が知っておきたい、⑩の基礎知識。⑧つの心構え。」
「人事担当者が知っておきたい、⑧の実践策。⑦つのスキル。」2冊セット

「赤本」は、新任担当者、人事スタッフの入門テキストです。
特に、人事関連業務を初めて担当するスタッフに向けて、心構えから「人事部の仕事」の基本、読んでおくべき書籍や人事部門の課題に関する実態調査などを解説しています。
「青本」は、中堅以上のプロフェッショナルを目指す担当者のための、新しい実践書です。
人事管理の変遷や、「人事部の仕事」のより実践的な内容について解説。データ分析、労働法・判例、コミュニケーション、労組対応といった、人事担当者に求められる「スキルアップ」の方向についても余すところなく解説しています。

人事が語らない不採用の理由

今の企業の採用方針を知れば知るほど、一般的な就活本で書かれている採用されるためのハウツーやテクニックは、もはやあなたの武器にはなりません。なぜって、人事・採用担当者も学生と同じ情報を入手しているからです。では、あなたは、実際の採用についてどのくらい知っていますか?採用担当者の本音を知っていますか?エントリーシートの書き方、面接時の服装、志望動機の話し方に関するQ&A、資格がないことを採用担当者はどう思っているか? 有名大学じゃないんだけど……、暗いとどこも採ってくれないのかなぁ……など、他の就活本では、読めないキワドイ採用の話もきちんと書いてあり、きっとあなたの役に立てる一冊になります。

本当に人事が採用したい人とはどういう人か?どんな人なら採用したいのか?長年採用の最前線にいた著者と現役の人事担当者の本音に耳を傾けてみませんか? 就活で本当に困った時、上手くいかない時、この本を開いてください。きっと他の多くの就活本にはない、スゴイ発見があります。