評価制度も人事の悩みも、
普遍的な体系で
一気に解決する人事のプロフェッショナル

等級と号俸（基本給の変化のピッチ）によって構成される、給与決定の根拠となる表。等級号俸制や等級別バンド制などによって作成され、等級と評価に応じてテーブルを参照することで給与が決定される。「賃金テーブル」ともいう。