評価制度も人事の悩みも、
普遍的な体系で
一気に解決する人事のプロフェッショナル

一人を異動させたことにより、その欠員を補充し、さらにその異動者の補充をする、という連鎖的な人事異動が突発的に起きる様子。戦略的に行うジョブローテーションとは異なる。「玉突き人事」ともいう。