ちょっとお礼が遅くなりましたが、
先週10月16日の「人事プロデューサーフォーラム2018秋の陣」にお越しくださいました皆様、ありがとうございました。百数十名のご参加をいただきました。

昨今大流行の「働き方改革」がテーマでしたが、僕は、「働き方」の前に、「働く考え方」が大事だと思っています。
「働くことは得ですか？損ですか？」
「モチベーションが高いのは、“月曜の朝”ですか？“金曜の夕方”ですか？」
「仕事が増えることは、“嫌”ですか？嬉しいですか？”」
といった禅問答をしばらくしていただき、どのような想いで仕事に向かうかが大事ではないのでしょうか、といった問いかけをさせていただきました。

昨日は、名古屋で日本経済新聞社さん主催の
「日経　人事・就職セミナーin名古屋　2018」で講演させていただきましたが、
主題は人事ポリシーでしたが、その前提として、「働く考え方」についてこちらでも考えていただきました。
しばらく、このテーマで考えていこうと思っています。

さて、「評価基準」、また増刷になりました。12刷42,000部です。

ありがとうございます。
「人事ポリシー」ともども、今後ともよろしくお願いいたします。

明日は、年に2回の、
10：00から18：00まで、昼を挟んで7時間、人事漬けになる
「人事の学校　入門講座」・・・・。
僕もともかく、受講される皆さんも、ほんとうにお疲れ様になる試練の講座があります。
まあ、天気悪そうだから、「今日は得だ」と思ってもらえるかなあ。

西尾　太