こんにちは。
コンサルタントの中村です。

先月、子供を育てるのに必要なものについて考えました。
https://www.fournotes.co.jp/consultant_column/2018/02/25/

「子供は、与えられた機会と、掛けられた言葉と、食べたもので育つ」
のでは。

続きです。

会社に置き換えてみてもそうかなと。

機会は、仕事の機会。
やったことない仕事、チャレンジングな仕事の機会を与えられると社員は育ちます。

言葉は、上司からのフィードバック。
ここは良かったね、こういう能力が不足してるね。上司からの言葉は、社員にとって気づきの機会。
気づきは成長のチャンス。

食べ物は、（ちょっと味気ないけど）報酬でいいですかね。
栄養のあるものを、バランスよく、身体に悪いものは避ける。
報酬も金銭一辺倒でなく、様々な報酬をバランスよく。
過度な金銭は身体に悪い気もします。
食べ物と同様、好みもありますけどね。

そして、どんな言葉をかけよう、どんな機会を与えよう、報酬はバランス良いかな、
社員ひとりひとりに対して、こういうことを考えるには、関心を持っていなければできません。
愛情とも言えますね。

ではでは。

シニアコンサルタント
中村真一郎