フォー・ノーツもどうやら組織になってきた（ような気もしないでもない、というような状況であるけど）。

当社の正社員2人目として鎌ちゃん（32歳男子）に入社してもらって、どうやら１・３の法則において、「３」というステージを超えることになったのかもしれない（１・３の法則とは、１・３・１０・３０・１００・３００という社員数や売上高などにおける「壁」があり、仕組みや体制や考え方をその時にしっかり変えて整えないと、次のステージに行けない、次のステージで失敗する、というもの）。

当社もまもなく５期を終え、６期に入る。

６期以降の５年間は、これまでとは違うステージでやっていくことになる。

今日はその戦略MTG。来期この体制でどれだけのことができるのか、みんなで考えてもらった。

これからいろいろな企画が立ち上がる（はずである・・・）

最初の５年はラッキーでいける、勝負は次の５年だそうだ。

きばりやー。