本日4月2日は当社の設立記念日です。18年前の今日、独立して会社を設立しました。
まあよく続けてこられたものです。
これまでお世話になった皆様に感謝申し上げます。

これまで数百社の人事に関わらせていただき。
そして人事制度の導入・運用の支援をしてきました。

何回か、ここや他の場所でもお伝えしていますが、
人事制度というものは「道具」です。

ゴルフで考えたら、ゴルフクラブです。
道具の良し悪しはもちろん大事です。
自身の体格や体力・筋力にフィットしているか、
クセをよい方に向けてくれるか。

でも、僕も何回か「良いスコアを目指して」クラブを変えましたが、
まあそれだけではうまくなるわけではありません。

その道具を使いこなせるようになるまで（それがなかなか難しい）
練習しなければなりません。
それで少し、まあそこそこまではいくかどうか、です。

人事制度という道具については、
「使いやすいもの」ということを考えて構築してきました。
ただ、「使いやすいもの」とは
「簡単なもの」ではありません。

練習をしていただく必要があります。
また、使いこなしていただくための知識も必要です。
そして「人を評価する」道具でもあるので、
「評価する相手をよく見る」「適切な目標を作る」
ということも必要です。

その上で「使いやすい」道具が機能する、と考えています。

そこはご支援させていただきますが、
人事の皆様と管理職の皆様に、「がんばっていただく」必要があります。

良い道具を提供すること（制度構築）と、
それを適切に使っていただくこと（制度運用）と、
その結果として、企業と人が成長すること（目的）を
これからも取り組んでいきます。
ということを19期の創業日に改めて書いておきます。

昨日は街中で新入社員を見ました（僕は大阪にいました）。

彼らが成長していって活躍してくれることを祈ります。

とはいえ、ドライバーは新しいのに買い替えようかなあ。

西尾　太