評価制度も人事の悩みも、
普遍的な体系で
一気に解決する人事のプロフェッショナル

社内における組織の役割分担を明示したもの。部長や課長などの役職や各部門の職務を明らかにすることで、社員個々人の仕事の範囲を明確にできる。仕事内容に応じた権限を「職務権限規程」で定める。