フォー・ノーツでは、「やめない社員」を重宝する事はありません。本人が頑張って「やめない」ようにしているということは、そもそも職場が合わないということです。自然と一緒に仕事ができること。サグラダ・ファミリアのように、それぞれが夢中で仕事をし続けた結果、結果的に一緒に成長をし続けているという状況が大切だと思っています。
だからといって、ビジョンやキャリアプラン、ご自身の将来像ややりたいことが明確である必要はありません。その「ビジョンやキャリアプランを持ちたい」と考え、危機感を持っている方であれば大歓迎です。
仕事のスタンスについては、全く指示がない環境下でも仕事を作り出せる人を評価しています。自分がやるべきと考えた仕事のために、まわりを巻き込み、適切に頼ることができる人材は更に評価しています。
新しく入ってきたメンバーによく言われるのが「思ったのと違って、あんまり堅くない」ということです。
代表の西尾が身近にいる職場ということで、構えて入社される方もいらっしゃるのですが、打ち合わせのない日の勤務は服装自由。何なら、デニムに15周年記念で作ったパーカーを羽織ってくるような職場です。打ち合わせがある日も、クライアント先の服装に合わせてさえいれば、基本スーツ遵守などのルールもありません。
前述の通り、副業は自由。将来的には自分の会社を経営しながらフォー・ノーツで働き続けるという選択肢もあります。
ちなみに、年に1度は社員全員で経営合宿の旅行をしたり、社内で企画してメンバーの誕生日プレゼントを贈りあったりもします（ワニ肉とか面白い食材が候補にあがることも）。
とはいえ、社内飲み会などは多い方ではなく、誰か飲みたい人がいれば、自然と何人かで集まって飲みに行くこともある、というような社風です。
正社員、業務委託契約（ご希望の働き方、志向によります）
人事コンサルタントして、クライアントの人事制度を中心とした組織や人事の課題解決のために、人事ポリシーの策定・各種制度・施策の立案から実行・運用まで幅広く担当いただきます。クライアントの課題によって、担う役割は異なりますが、具体的には以下の様な業務を想定しています。
クライアントの直接の折衝相手は、経営者や人事責任者であることが大半です。そのため、経営視点を持ちながら仕事を進めていくことが求められます。
下記のような志向にあてはまるものが多い方
※経験等に応じて決定させていただきます
※会社業績に応じたインセンティブ、決算賞与あり
経験と依頼業務により個別に設定させていただきます
社会保険完備（雇用契約の場合）、無料コーヒーサーバあり
東京都港区赤坂8-5-40 ペガサス青山310 （青山一丁目駅より徒歩2分）
雇用契約の場合、10：00～19：00（休憩1H）
土日・祝日
夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇など（雇用契約の場合）